Il lavoro è uno dei principi fondamentali della nostra carta costituzionale, per questo è oggetto di forte tutela tanto da essere contemplato all'art. 1 .
La consulenza del lavoro si sviluppa intorno al diritto del lavoro per cui il nostro compito è l'interpretazione delle norme poste dalle fonti legislative e dai contratti collettivi di lavoro, fornendo al Cliente assistenza per una loro corretta applicazione ai rapporti di lavoro in essere o da instaurarsi.
Le esigenze aziendali legate all'amministrazione del personale richiedono competenze in diversi settori dalla salute e sicurezza sul lavoro alla formazione del personale.
Per questo motivo il nostro Studio ha avviato delle collaborazioni con professionisti e società specializzate in specifici settori che possono assistere al meglio in nostri clienti. solo per citarne alcuni settori.
PAGHE E CONTRIBUTI : Questa è l'attività tipica di un ufficio del personale occupandosi di gestione delle pratiche di costituzione, variazione e cessazione del rapporto di lavoro vcon i centri per l'impiego provinciali, adempimenti di legge verso gli Istituti previdenziali ed assistenziali (Inps e Inail); elaborazione del Libro unico del lavoro (L.u.l.) e dei prospetti retributivi (cc.dd. buste paga).
Assistiamo le famiglie nella gestione di tutti gli adempimenti retributivi e previdenziali inerenti il rapporto di lavoro domestico con le proprie/i propri colf, badanti o baby-sitter.
Alcuni esempi specifici (tra gli altri):
Non c'è un obbligo normativo che imponga al datore di lavoro di essere formato in materia di diritto del lavoro, mentre per diverse attività economiche e imprenditoriali è necessario la frequenza a numerosi corsi (corso per tutor apprendisti, corso ludopatie, ecc.) per questo motivo siamo in grado di offrire diversi corsi e incontri formativi per datori di lavoro, lavoratori e addetti ai lavori sia presso le nostre sedi che presso i Clienti.
Sede legale: Via G. Cavallini, 19 27100 Pavia
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